|
公司基本資料信息
|
|||||||||||||||||||||||||
http://www.szctbz.com新聞要點
· 英特爾發布了2013年企業社會責任報告，在連續近20年發布報告的基礎上，英特爾不斷提高其業績和行動的透明度。
· 英特爾連續六年蟬聯全美最大的綠色能源購買商，助力環境可持續發展
· 英特爾計劃在未來18個月向全球1000所大學捐贈5萬個英特爾伽利略電路開發板
5月26日，英特爾公司發布了2013年企業社會責任報告，全面評估了公司在供應鏈管理、環境可持續發展、員工參與和教育等領域的表現。在連續近20年發布報告的基礎上，英特爾不斷提高其業績和行動的透明度。
英特爾首席執行官科再奇(Brian Krzanich)表示：“英特爾相信，企業社會責任能夠為公司、股東和社會創造價值。從超移動和可穿戴設備到云計算和安全，技術世界風云變幻。在這個空前的行業變革時期，我們仍致力于引領企業社會責任事業，正如我們引領產品創新一樣。”
英特爾還發布了2013年“沖突礦物”1報告，并根據美國政府2010年通過的《Dodd-Frank華爾街改革及消費者保護法案》提交給美國證券交易委員會。該法案要求上市公司確定其產品中對“沖突礦物”的使用情況，并調查這些金屬的來源。
自1994年，英特爾一直就其環保、健康與安全績效提供公開報告，并從2001年起發布年度企業社會責任報告。2013年企業社會責任報告的要點包括：
環境可持續發展
· 據美國國家環境保護局統計，英特爾連續六年蟬聯全美最大的綠色能源購買商。英特爾采購了超過31億千瓦時的綠色能源，完全滿足公司在美國的電力需求，相當于減少了32萬多個美國家庭一年用電總量所產生的碳氧化合物排放量。
· 英特爾在8個國家的36個新、老建筑獲得能源與環境設計認證(LEED)，總面積約為1000萬平方英尺。
· 自1998年起，英特爾在其全球設施的節水項目中投入超過2.2億美元。迄今為止，英特爾已經節約了超過460億加侖的水，相當于43萬個美國家庭一年的用水量。
· 自2008年起，英特爾將每位員工(從一線員工到首席執行官)薪酬的一部分與環境可持續發展指標掛鉤。
供應鏈管理
在2012年企業社會責任報告中，英特爾披露2013年的目標是制造第一個“無沖突礦物”2微處理器。該沖突礦物報告詳細介紹了英特爾長期與供應鏈和行業集團的合作，使制造的產品中不包含會資助或有利于剛果民主共和國或鄰近國家的武裝組織沖突的鉭、錫、鎢或金。
英特爾首席執行官科再奇在1月份宣布，英特爾實現了制造全球第一個“無沖突礦物”商用微處理器的目標。
英特爾持續更新主要供應商的信息，表彰實現最高環境、社會和治理績效的供應商，并公布制定行動計劃以改進績效的供應商名單。
英特爾憑借在供應鏈管理方面的卓越表現榮膺“2013年Gartner供應鏈25強”，在榜單中排名第5，相較2012年的排名上升兩位。
員工計劃
英特爾再次入圍《財富雜志》“最佳雇主百強”。英特爾在員工培訓和發展方面投入3億美元，相當于平均每位員工3100美元和31小時的培訓時間。
英特爾在各個業務部門——從信息技術和工程到財務和高科技制造——聘用了超過4300名美國退伍軍人，包括國民警衛隊和后備軍的活躍成員。
通過英特爾志愿者愛心工程，英特爾幫助員工回饋社會，提供120萬小時的志愿服務，約價值2800萬美元。
教育投資
英特爾和英特爾基金會每年在全球范圍內向教育計劃投資約1億美元。
英特爾推出了“Intel® She Will Connect”計劃，目標是消除互聯網的性別差異，讓數以百萬女性能夠上網。該計劃從撒哈拉以南非洲地區開始，目標是到2016年把該地區的差異縮小50%，通過技術讓500萬女性獲得新機會。
為了鼓勵創新和激發新技術，英特爾與領先開源硬件平臺公司Arduino*達成合作協議，面向創客和教育界推出了首款基于英特爾架構的英特爾伽利略電路開發板(Intel® Galileo)，并計劃在未來18個月向全球1000所大學捐贈5萬個英特爾伽利略電路開發板。
自1994年，英特爾一直就其環保、健康與安全績效提供公開報告，并從2001年起發布年度企業社會責任報告。英特爾中國自2008年起發布本土企業責任報告，2013-2014英特爾中國企業責任報告將在今年年底發布。閱讀最新報告，請訪問：www.intel.com/go/responsibility。更多關于英特爾企業社會責任計劃的信息詳見CSR@Intel博客。
