SA8000認證標準要求 I.目的與范圍 本標準規定公司應該遵守的社會責任，以幫助公司: a) 發展、維持和加強公司的政策和程序，在公司可以控制或影響的范圍內，管理有關社會責任的議題； b) 向利益團體證明公司政策、程序和措施符合本標準的規定。 本標準之規定具有普遍適用性，不受地域、產業類別和公司規模的限制。 II. 規范網要與詮釋 公司應該遵守國家和其它適用的法律、公司簽署的其它規章和本標準。當國家和其它適用的法律、公司簽署的規章和本標準所規范的議題相同時，應該采用其中最嚴格的條款。 公司也應該尊重下列國際協議的原則： 國際勞工組織公約第29和105條（強迫性和奴役性勞動） 國際勞工組織公約第87條（組織工會的自由） 國際勞工組織公約第98條規（集體談判的權利） 國際勞工組織公約第100和111條規（男女同工同酬；歧視） 國際勞工組織公約第135條規（工人代表公約） 國際勞工組織公約第138條和建議款第146條規（最低年齡和建議） 國際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業安全和健康） 國際勞工組織公約第159條（職業訓練與雇用／傷殘人士） 國際勞工組織公約第177條（家庭工作） 國際勞工組織公約第182條（最惡劣兒童） 世界人權宣言 聯合國兒童權利公約 聯合國消除一切形式歧視婦女行為公約