如今國內快消品行業企業數量龐大，他們最大的共同點是：終端眾多、渠道分散，企業以地面銷售帶動業績為主；企業面臨諸多銷售難題：如銷售團隊龐大，業務代表、外勤人員分散在外，難于有效管理與監督；業務員銷售業績難以有效分析與判定；

市場信息難以準確、快速反映到管理者手中，從而影響戰略決策。隨著快消品行業每年15%速率的增長，企業銷售人員也在不斷擴充，產品也不斷向3~4線城市以下鋪貨和滲透，企業銷售團隊面臨的此類諸多銷售問題會更加凸顯，從而嚴重阻礙產品的銷售、配送和生產，使企業逐漸喪失市場競爭力。

目前在中國市場上存在大量以人力服務外包的企業諸如餐飲外包提供商、產品售后維修服務外包商、衛生保潔服務外包商等，針對這類型的企業員工長時間駐場服務。這部分人員的考勤時間數據基本采用駐點人員填報制，總部很難對數據的真實性及時效性經行管控。

施工工地人員：近年來隨著國內經濟穩定發展、城鎮化建設快速推進全國建筑行業呈現出欣欣向榮的景象，隨著國家對項目施工質量、安全等要求的不斷提升，像是對項目經理、項目監理、安全審計人員等重要崗位日常工作的監管已是迫在眉睫，但對于監管部門如何對身處異地范圍廣泛的各施工現場的相關項目管理人員的一線數據及時獲取是實現針對這類型人員管理的重要環節。

臨時出差人員：隨著國內企業間的交流日益平凡，加之企業外部培訓機會的增多，各類型崗位人員均有外出辦公的機會，特別是一家企業中的銷售人員出訪客戶的機會就更多了，而對于這部分人員一旦脫離工作地后的出行數據對于企業管理層而言基本屬于盲區，造成管理上的嚴重漏洞。

連鎖店門店人員：連鎖行業分支機構眾多，人員分散，統一管理比較困難。領導層很難了解到一線員工日常單位時間的工作狀態，使之無法及時做出正確決策。如果給每家門店安裝傳統考勤設備對于企業而言網絡帶寬以及后期設備運維的投入將加劇企業的成本壓力。

創鴻手機應用方案:

創鴻自助研發的勞動力精細化時間管控手機套件功能設計上實現了手機請假申請、手機請假審批、手機語音、手機拍照簽卡、手機定位、軌跡跟蹤等多實用功能于一體，不僅解決了上述人員數據收集有效性的問題，并且通過這一先進技術杜絕了員工日常工作中的陋習，提升了工作效率。